우리는 모든 팀 구성원이 존경 받고 가치가 있으며 직장에서 진정한 자아가되기 위해 안전한 작업 환경을 홍보합니다.
우리는 포용과 파라다이스 카지노에 대한 강력한 헌신이 우리의 문화, 인력 및 우리가 운영하는 산업 및 부문을 풍요롭게 할 것임을 알고 있습니다. 배경과 관점이 다른 개인으로서 도전에 대처하고 혁신을 촉진합니다.
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우리의 약속의 예
직원 지원
다양한 목소리가 대표되도록하기 위해, 우리의 포함 및 파라다이스 카지노 협의회는 다양한 경험과 관점의 회원들로 구성됩니다. 직원 자원 그룹과 협력하여 협의회는 모범 사례를 지원하고 식별하며 지식을 공유하며 인식을 높이며 저조한 그룹을 가로 지르는 다리 역할을합니다.
ERGS (Employee Resource Group)는 저소득층 그룹 및 동맹국을위한 신뢰할 수 있고 안전한 공간을 육성하는 LEDCOR 직원을위한 커뮤니티입니다 : 흑인, 토착민 및 색깔의 사람들 (BIPOC); 장애가있는 사람들;
ERG 회의에서 직원들은 정체성과 정신 건강에 관한 경험과 전문적인 삶과 개인 생활에 포함 된 문화를 교육, 지원 및 강화하는 방법에 대해 토론하기 위해 모입니다.
우리의 인식과 지식 구축
우리는 개선을위한 영역을 식별하고 포함 및 파라다이스 카지노 로드맵을 지속적으로 업데이트하기 위해 적극적으로 노력하여 Ledcor가 모든 직원이 환영받는 느낌, 자신이 될 수있는 안전하고 잠재력에 도달 할 수있는 직장이되도록 지속적으로 업데이트합니다. 연중 내내 우리는 또한 지도자 및 직원을위한 교육 행사, 패널 토론 및 교육을 주최합니다.
프로세스 및 관행 평가 및 수정
업계 및 비즈니스 리더 그룹과의 활발한 회원을 통해 우리는 공평성, 포함 및 파라다이스 카지노의 변화를 주도하고 프로그램의 최신 상태를 유지하도록합니다. 우리는 고용 풀의 다양성을 확장하기 위해 고용 기관과 파트너 관계를 맺고 채용 및 온 보딩 프로세스에서 시작하는 직원 경험을 개선합니다..
행동의 파라다이스 카지노 축하
직원들이 자신의 경험, 경력 성장 및 건설 업계의 여성에 대한 성찰을 공유 할 때 듣습니다.
캐나다 최고의 다양성 고용주 중 하나
4 년 연속 캐나다 최고의 다양성 고용주 중 한 명으로 선정되어 영광입니다. 캐나다 상위 100 대 고용주 편집자가 후원하는이상은 탁월한 직장 다양성 및 포용성 프로그램으로 캐나다 전역의 조직을 인정합니다.
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